Mon processus de recrutement pour ce poste s'est structuré en quatre étapes clés. Tout a commencé par un premier tour assez original sous forme d'entretien vidéo avec une IA, ce qui a permis de valider mes motivations initiales et la cohérence de mon parcours. J'ai ensuite passé un entretien de qualification avec l'équipe RH pour faire le point sur mon profil et mes compétences. Le troisième tour, plus stratégique, s'est déroulé directement avec mon futur manager pour évaluer ma capacité à bâtir des systèmes d'automatisation et mon sens du business. Enfin, le processus s'est conclu par un dernier entretien d'équipe axé sur le fit culturel et le partage des valeurs de l'entreprise, validant ainsi définitivement mon intégration.