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      Entretien pour Chargée De Recrutement

      11 juin 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Chargée De Recrutement chez Meritis

      Entretien pour Chargé De Recrutement

      21 oct. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Meritis

      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Meritis

      Entretien

      Sélection, identification du besoin puis publication de l'offre, avant ça la rédaction d'offre multiposting. Passage des entretens et pré-qualifications téléphoniques, entretens physiques et proposition de contrat. Rédaction de compte-rendu puis envoie aux managers pour avis.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      expérience attentes projets pro
      Répondre à cette question
      1

      Entretien

      Envoi de mon CV sur le site de l'entreprise, contact avec l'équipe recrutement environ 10 jours plus tard, pré qualification téléphonique de 15 minutes puis entretien d'environ 1h avec la responsable recrutement

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Que connaissez vous de Meritis ?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Chargé De Recrutement

      3 août 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aix
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Meritis (Aix) en oct. 2021

      Entretien

      L'entretien s'est déroulé en présence de deux personnes qui m'ont demandé de présenter mon parcours et m'ont ensuite posé des questions de type mise en situation concernant la mise en oeuvre d'un processus de recrutement.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Comment identifier les compétences recherchées ? Comment sourcer les candidats ? Comment contacter les candidats ? À quoi es-tu attentif au cours de l'entretien ?
      Répondre à cette question