It was for the most part a normal process. Phone screen and after that 2 rounds of interviews. It took a week or so but after the second interview I received the offer.

Entretien complet basé sur les compétences réelles. Long processus mais efficace et objectif. Autant orienté partie technique et pratique que compétences ressources humaines. Plusieurs interlocuteurs durant le pricessus. Bien pour éviter le côté subjectif de la personne qui interview