Tudo dentro do normal, em todo os processos há sempre dois leads, um argentino/hispano hablante e um brasileiro avaliando. Ao final, como última etapa, uma entrevista com algum funcionário de qualquer área para avaliar match cultural.

O processo seletivo foi excessivamente longo e cansativo, com muitas etapas, o que acabou prejudicando a experiência como candidato. Em determinado momento, já não estava claro qual era exatamente a vaga em questão. Para uma posição sênior, o formato do processo apresentou falhas importantes. Foi solicitado um case não remunerado, o que considero desproporcional e pouco respeitoso com profissionais experientes da área de design, especialmente considerando o tempo e o nível de bagagem exigidos. Apesar de possuir ampla experiência, inclusive internacional, o case apresentado pareceu não ter sido contextualizado adequadamente durante as entrevistas, sendo tratado como se representasse toda a minha trajetória profissional, quando na realidade é apenas um entre muitos projetos relevantes. Além disso, houve pouca preocupação da empresa em apresentar claramente o valor, os desafios e as oportunidades da vaga ao longo do processo. Isso impactou diretamente o engajamento e o interesse do candidato. Deixo este feedback de forma construtiva, com a expectativa de que o processo possa evoluir para ser mais objetivo, respeitoso com o tempo dos candidatos e alinhado ao nível das posições oferecidas.