Processo bem desenvolvido, onde foi feito contato incial pelo linkedin para screening. Após esse contato, foi realizado uma entrevista técnica com 2 desenvolvedores, sendo um TL. Houve várias perguntas sobre boas práticas, SQL, Arquitetura, patterns, segurança entre outros principios de programação. Foi uma entrevista bem difícil com um conteúdo extenso, mas a experiência foi muito boa.

Pré-triagem com RH e depois entrevista com Gestora de RH, sendo que ainda tinham diversas outras etapas a se cumprir (pelo menos 5, de acordo com a recrutadora). Já que eu tinha trabalhado como autônomo, recrutadora disse que eu não aguentaria o tranco e que lá é um lugar muito difícil de se trabalhar, No geral ela foi transparente, mas deixo negativa minha experiência pela quantidade excessiva de etapas. Foram 3 dias entre uma entrevista e outra.

Entrevista com gestor, depois entrevista técnica com sabatina de perguntas e respostas (+ de 50, sobre temas gerais desde arquitetura, microserviços, bancos de dados, boas práticas de engenharia de software, testes etc). No final uma entrevista Whiteboard System Design básico desenhada no Excalidraw. Última etapa seria uma conversa com a tech recruiter porém acabaram cancelando a vaga.