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      Entretien pour Backend Developer

      12 avr. 2016
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Backend Developer chez Ladenzeile

      Entretien pour Backend Developer

      22 mai 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Ladenzeile en nov. 2015

      Entretien

      I had 3 interviews with HR, one of the developers, and Head of Backend Engineering. Last two were remote technical interviews. We had Google Docs as a whiteboard. There was no pressing and it made it very comfortable. That is why somehow it was easier pass. Highly recommend try to work here. :)

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Java, algorithms and complexities, SQL, talk about previous experience
      1 réponse
      2

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Ladenzeile en avr. 2016

      Entretien

      Simple coding tasks and questions about my background. The first interview is with one of their senior devs and the second - with the head of development. Each interview lasts ~1 hour. At the very end I was told they'll get back to me with yes or no, however that never happened. I tried to follow up by emailing HR - no response. I suppose that's their way of saying no.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      recursive fibonacci
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      avatar
      Réponse de Ladenzeile
      10y
      Dear applicant, Thank you for your feedback. It helps us to improve our services, even though it is not a positive one. It is of utmost importance to us that every one of our applicants feels appreciated and well-informed throughout the entire recruiting process. It is simply not acceptable that you have not received a final feedback and we are truly sorry. At the same time, we are wondering how this error could have possibly occurred. Our entire recruiting process is IT-based and therefore, no application can actually get lost. We would really appreciate if you could provide us with more information regarding your candidacy so that we can reconstruct what went wrong. One possible reason could be that our feedback landed in your SPAM folder. Either way, we would like to understand what went wrong. Thus, please kindly call us (+49 30 555 747 559) or write us an email (jobs@visual-meta.com) - that would help us to a great extent. Thank you again! Kind regards, Sebastian Tech Recruiter