Das Gespräch begann mit der Ansage, es handele sich um ein allgemeines Kennenlernen – obwohl ich mich gezielt auf eine konkrete Position beworben hatte. Anschließend folgten sehr detaillierte Fragen zu meinem Lebenslauf, meinen bisherigen Arbeitgebern und Stationen sowie die Nachfrage, ob ich noch einen PhD/Doktor anstrebe. Insgesamt wirkte es weniger wie ein fachlicher Austausch und mehr wie reines Aushorchen. Meine Versuche, das Gespräch auf fachliche und inhaltlich relevante Themen sowie Fragen nach Verantwortung zu lenken, stießen auf wenig Resonanz: Es wurden kaum inhaltliche Fragen gestellt, und der Gesprächspartner konnte oder wollte bei technischen und praxisnahen Aspekten nicht mithalten. Der Gesamteindruck war eher, dass die Tätigkeit auf stilles Abarbeiten von Aufträgen hinauslaufen würde. Gegen Ende stellte ich daher selbst die Frage, ob das Geschäftsmodell des Unternehmens mit seinen aktuellen Versprechen überhaupt tragfähig ist und ob bereits regelmäßige Einnahmen existieren.