Un premier entretien téléphonique pour se renseigner sur le profil du candidat. Puis un premier entretien en visioconférence. Test d’une heure ou le candidat détaille son profil, puis questionnaire théorique et résolution de cas (gestion des tâches, organisation du travail etc), pour faire le point de ce test dans un second entretien plus détaillé que le premier.