Le processus d’embauche se déroule en deux étapes principales. Tout d’abord, un appel téléphonique puis entretien technique,Cependant, l’expérience globale a été extrêmement négative. Après avoir passé ces étapes exigeantes, aucun retour n’a été donné, même après relance, laissant une impression de ghosting total. Ce manque de professionnalisme et de considération pour le temps et l’investissement des candidats nuit fortement à l’image de l’entreprise et décourage toute envie future de collaboration.