Nach der Bewerbung gab es zeitnah ein Telefoninterview, indem sich sowohl Bewerber als auch Unternehmen ausführlich vorstellten. Nach erfolgreichen Interview wurde man zu einem Bewerbertag eingeladen. Dieser besteht aus einem Informationsteil, mehreren Gesprächen sowie einem schriftlichen test und einer Präsentationsübung. Das Verfahren ist auf der Homepage beschrieben, eine Vorbereitung also möglich. Der Umgang war jederzeit freundlich und es wurde sich auch von höchsten Managementebenen Zeit genommen.