Candidatura online no site da empresa, e não há nenhum contato para alinhamento de expectativas: já logo foi solicitado por e-mail testes extensos com prazos curtos de entrega. Esse tipo de processo é um tiro no escuro: você se propõem a responder as expectativas deles, reserva um bom tempo para isso (já que você realmente quer fazer parte da empresa, então se dedica para entregar o melhor), mas sem saber ao certo pra o quê exatamente, e qual será o retorno dessa dedicação. Entrevista presencial com bastante questionamentos, porém normal, necessária e tranquila. Nenhum feedback posterior, e só descobri que não havia sido selecionado pois vi nas redes sociais da própria empresa, uma postagem de um novo funcionário na vaga que estava concorrendo. Poderiam cuidar dos futuros talentos, da mesma forma que mostram que cuidam dos seus colaboradores. "Melhores empresas para se trabalhar", já começa na captação dos seus novos talentos.