El primer contacto es con recursos humanos. Posteriormente la entrevista técnica es en inglés, puede ser con una o varias personas (de un equipo o varios) . La entrevista técnica es a detalle y depende del puesto. Al final entre todos en el equipo hacen una valoración de los candidatos y el manager decide. La entrevista suele ser exhaustiva, determinan el nivel de conocimiento en la misma para ofrecer la vacante que se adapte mejor.

Demandate, muy competido y cerrado, definitivamente se necesita la experiencia adecuada para entrar a laborar en intercall, aunque lo anterior es verdad, el proceso fue claro, respetuoso y amable