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      Entretien pour Technical Manager

      14 juin 2019
      Employé (anonyme)
      Chennai

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Technical Manager chez Infosys

      Entretien pour Technical Manager

      21 févr. 2019
      Employé (anonyme)
      Pune
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Infosys (Chennai) en avr. 2015

      Entretien

      First, you need to apply for the job in their career site or thru referral. There was Telephonic round followed by one-one and finally HR round to close the process,

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      About project management, technical design and architectural questions
      Répondre à cette question
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien chez Infosys (Pune)

      Entretien

      First telephonic screening round in which interviewer gauged the expertise followed by 2 technical interviews. First telephonic screening round in which interviewer gauged the expertise followed by 2 technical interviews.First telephonic screening round in which interviewer gauged the expertise followed by 2 technical interviews

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Mention one of your challenging scenario and How did you handle the below mentioned specific
      1 réponse

      Entretien pour Technical Manager

      27 juil. 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bengaluru
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Infosys (Bengaluru) en juin 2016

      Entretien

      Well it was mass recruitment to start with absolutely no respect for your time. I was asked to come at 11 and the interview commenced at 3 was sitting in one of those huge halls waiting for my turn and slept and woke up twice in mean time. Technical guys were quite good and the interviews were quite nice and were very relevant. The day I had to appear there was very bad power outage and couldnt get printout when asked the recruiter for help he was very arrogant about it and didnt care. After all rounds when it comes to make an offer he wasnt ready to make it because i didnt come with my resume printed.The way the recruiter behaved has set a firm impression never try to join this company. If they treat you like this before joining I can just imagine how they are going to be after you join. And BTW i was from a product company and these guys want to start one conginitive product by being ready to pay 40% less than my currect. If you are from product domain dont go unless you dont find anything else in life they have a horrible HR and recruitment team who believe recruiting and the policies are earning profits.No wonder there is such high attrition and losses

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Java Internals,design patterns,JVM internals, GC, Collections and Synchronised collections.
      Répondre à cette question