Primeira etapa foi contato do RH para um bate papo e identificação do meu perfil. Segunda etapa, novo papo com RH e gestor da área. Neste momento foi identificado que o meu perfil faria mais sentido para uma outra área e fui direcionada para entrevista com outra coordenação e RH. Foi um processo com 3 etapas, porém rápido, objetivo e bem esclarecido do início ao fim.

Profissionais assertivas, como perfil humanizado e transparente, que transmite paz e segurança! Faz com que o processo se torne leve e cheio de objetivos e sem rodeios. Faz total diferença e agrega valores para a companhia.