1 entretien avec Partner et senior manager suite à la réception du CV sur la plateforme. Questions centrées sur parcours avec quelques questions simples pour tester les connaissances SAP et challenger les softs skills. Les 2 interviewers me prenaient de haut et ont l'air de plus chercher les pièges et trous dans la carrière ce qui était frustrant. Le but ultime étant de recruter des consultants 'cheap' pas aux mêmes standards qu'IBM (entreprise mère) sous prétexte d'entreprise plus agile/mode startup.