Primeira etapa com foi com a recrutadora do Rh onde os entrevistados se apresentavam a nível pessoal e profissional. Depois de aprovado, o candidato passa a ser entrevistado pelo gestor do setor e, caso seja submetido a uma liderança, ao lidere do setor também. Descrevendo suas afinidades com as quais está familiarizado com a vaga ao qual se candidatou. Uma conversa simples que, ao meu ver, foi bem acolhedora.

Falta de transparência! Frustrante participar de um processo seletivo para análises clínicas, entregar documentação, precisar comprovar experiência profissional com dados da carteira de trabalho e, só na hora da prova, descobrir que a avaliação inteira era voltada para banco de sangue. Hemoterapia é uma área específica. Se esse era o perfil buscado, isso deveria estar claro desde a divulgação da vaga. Cobrar transparência do candidato enquanto a vaga não deixa claro o perfil técnico esperado gera uma sensação bem ruim durante o processo.