Les candidats postulant à un poste comme Conseiller-Vente chez Hermès attribuent un niveau de difficulté de 2 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 100 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Hermès (Paris) en juin 2019
Entretien
J'ai tout d'abord eu un entretien téléphonique de 10 minutes qui a abouti à un rendez-vous avec un chargé de recrutement. Le poste était au Faubourg Saint Honoré. L'entretien c'est très bien passé, c'était très cordial et intéressant. Malgré tout, je n'ai pas été rappelé donc j'ai relancé pour obtenir une réponse.
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Hermès (Marseille)
Entretien
Un premier appel de présélection avec la RH par téléphone qui demande rapidement les motivations. Puis uniquement entretien avec un RH et le Manager en personne, Réponse donnée rapidement (le lendemain)
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Hermès (Paris) en oct. 2024
Entretien
Processus en trois étapes
La première fut un appel de la RH, la deuxième une visio avec la même personne, ensuite un entretient directement en boutique avec un manager et un directeur. L’expérience fut très enrichissante, et l’expérience c’est terminé sur une note positive
Questions d'entretien [1]
Question 1
Comment gérez vous un client difficile ?
Qu’attendez vous de votre manager ?
Pourquoi Hermès
Plusieurs entretiens, se concentre sur la personnalité du candidat. Entretien enrichissant mais stressant car la procédure est longue. Bien connaître l’histoire de la maison et surtout les valeurs car différence avec d’autres maisons de luxe française