Les candidats postulant à un poste comme InternationalProgram chez H&M attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 63,6 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme InternationalProgram chez H&M incluent :
Test de QI/d’intelligence: 20 %
Présentation: 20 %
Entretien téléphonique: 20 %
Entretien individuel: 20 %
Entretien en groupe: 20 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez H&M (Stockholm, ) en févr. 2019
Entretien
First online, and if successful flown to HQ in Stockholm. Long day with 3 stages: group task, individual problem solving and one hour 1:1 interview, everyone was very friendly and had time to get to know the other candidates
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez H&M
Entretien
There is a first step that includes a logical/Math test and a personality test. Then the second step is the phone interview with HR, with basic motivation questions. The third step is an assessment day in the headquarters in Stockholm. There you will have group exercices as well as individual interviews.