Process : 3 Entretiens Prise de contact avec HR (Whatsapp), premier entretien (30min) avec le directeur de SII India ( très professionnel, aucun commentaire négatif à faire), questions sur mon projet professionnel et mon expérience en gestion de projet + Excel. Pour le deuxième entretien, je devais recevoir un dernier appel du directeur régional. Aucune heure n'a été planifié et j'ai donc dû bloquer ma journée pour appel qui n'est jamais arrivée. J'ai été contacté le jour même pour faire ce fameux entretien, une semaine après qu'on met posé un lapin. Je reçois des messages et des appels très tôt. Il faut savoir que j'avais un entretien prévu avec une autre entreprise à 11h, la responsable RH m'explique que j'allais devoir conduire un entretien additionnel avec une PMO. Il m'a été dit que ça devait être une discussion relax pour que je comprenne les enjeux du poste, mais en réalité, c'était davantage un questionnaire (1H15) à 13h00. Ensuite, j'ai eu l'entretien avec le directeur régional le jour même (15 min de retard, durée de l'échange 15 min à 18h30), il a répondu à mon appel après une quinzaine de minute parce qu'il était en train de conduire. Cet entretien a été très bref pour cette raison. D'ailleurs. il me semble qu'il était déjà fixé sur le fait que je n’étais pas ce qu'il attendait (commentaire sur le fait que je sois une femme, et qu'il doutait de ma capacité de vivre en Inde 'très différent', et sur ma capacité à être rapidement autonome pour une potentielle prise de poste). Une vraie perte de temps pour moi. J'ai trouvé la seconde partie de ce process très mal amené et limite irrespectueux pour mon temps et mon investissement. Je ne dis pas que travailler dans cette entreprise serait une mauvaise idée, je partage juste mon témoignage pour que vous sachiez à quoi vous attendre et puissiez adapter vos attentes en conséquence.