Simples pasos. Empresa descontracturada. Se evalúan soft y hard skills. Dos entrevistas hasta ingreso. Los entrevistadores hacen presentación de la compañía, explican el negocio y objetivos de la posición. Luego procesden a realizar preguntas específicas sobre la posición y experiencias pasadas resolviendo desafíos similares. Al finalizar brindan un espacio para consultar dudas sobre la posición y objetivos de la misma.