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Entretien pour Sales Operations

2 sept. 2015

Employé (anonyme)

Commerce, CA

Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Operations chez Gibson Homewares

Entretien pour Sales Operations

17 févr. 2023

Employé (anonyme)

Offre acceptée

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Entretien pour Sales Operations

2 sept. 2015

Employé (anonyme)

Commerce, CA

Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sales Operations chez Gibson Homewares

Entretien pour Sales Operations

17 févr. 2023

Employé (anonyme)

Offre acceptée

Expérience négative

Entretien facile

Offre acceptée

Expérience négative

Entretien facile

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Gibson Homewares (Commerce, CA) en juin 2013

Entretien

HR Manager will call you for the initial interview, then the HR VPwill follow up with second interview. Then the varsity department heads will interview you. If they are interested, they will ask you to "test out" for couple days (not guarantee employment!!!)

Questions d'entretien [1]

Question 1

the usual interview questions, nothing special.

Répondre à cette question

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Gibson Homewares en oct. 2019

Entretien

Met with the HR guy first and it was a nice interview. When I met with the sales guy, it became strange because it sounded as it was a fait accompli.

Questions d'entretien [1]

Question 1

No questions asked. Only a test.

Répondre à cette question

Réponse de Gibson Homewares

Thank you for your review. A fait accompli? Interesting observation. Positive outcome hopefully.

Entretien pour Sales Operations

6 mai 2016

Candidat à l'entretien anonyme

Commerce, CA

Offre refusée

Expérience négative

Entretien facile

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Gibson Homewares (Commerce, CA) en avr. 2012

Entretien

Applied online. Phone interview. Met with recruiter. Excel test. Second interview with manager and VP of the team. Third interview is a 4 hour "shadow" with the team you will join. Even with over 10 years of work experience, they do not consider it and will only offer you "entry" level pay.

Questions d'entretien [1]

Question 1

How can you help your new department?

Répondre à cette question