Processo di recruitment in 3 step:
1) Verifica allineamento canditato-offerta con HR
2) Colloquio tecnico con Responsabile Ingegneria
3) Colloquio in sede con Responsabile HR, Produzione e Plant Manager
Una volta ricevuto il feedback positivo è stato definito il trattamento economico.
Questions d'entretien [1]
Question 1
1) Raccontare le esperienze presenti sul CV con un livello di dettaglio medio
2) Valutazione dell'approccio per quello che riguarda la progettazione
3) Descrivere il rapporto coi colleghi