It was short but not easy at all. You should study about the culture of the company, they really care about their values and if you aligned to their culture.

Primeiro entrevista com recrutadora, ela fala um pouco da empresa e do cargo, explica benefícios, não passa salário porque é uma definição da direção, e pergunta pretensão salarial. Segunda etapa foi uma conversa direto com a gerência e superior direto, mais técnica, e deixam aberto para perguntas nas duas etapas.