Les candidats postulant à un poste comme vendeur sportif chez Decathlon attribuent un niveau de difficulté de 2 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 83,3 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme vendeur sportif mettent en moyenne 30 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Decathlon prend en moyenne 12 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme vendeur sportif chez Decathlon incluent :
Entretien téléphonique: 25 %
Entretien individuel: 25 %
Test des compétences: 25 %
Présentation: 25 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez Decathlon (Trélazé) en avr. 2016
Entretien
Dépot d'un CV et d'une lettre de motivation en magasin puis convocation automatique à une journée d'entretien. Il faut vérifier les emplois proposés et voir les qualifications demandées selon le rayon. Pour un emploi étudiant, il est préférable de faire des études en lien (fac de sport — STAPS ou école de sport)
Questions d'entretien [1]
Question 1
- Pourquoi Décathlon ?
- Que faites vous dans la vie ?
- Quels sports avez vous pratiqué ?
- Votre meilleure expérience professionnelle ?
- Comment imaginez vous le poste pour lequel vous postulez ?
J'ai passé un entretien chez Decathlon (Montréal, QC)
Entretien
Envois du CV en ligne. Sélection de dossier et entretient en ligne . Pas bien passé. Un contact téléphonique pendant que réseau était instable. Pendant que je en Afrique précisément au Burkina Faso.
J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez Decathlon (Lille) en mai 2023
Entretien
J'ai effectué un entretien avec le responsable de rayon quelques jours après j'ai eu la possibilité d'avoir un deuxième entretien avec le directeur du magasin (parcours, envies etc..) réponse très rapide après les deux entretiens
entretien en groupe afin de faire émerger les qualités de chacun. Valorise les personnes qui savent de démarquer, tout en n'écrasant pas les autres.
entretien individuel beaucoup plus simple pour être recruté, contrats souvent CDI non renouvelés après période d'essai
Questions d'entretien [1]
Question 1
Quels sports pratiqués? et questions globales sur le process de vente, organisation des produits etc