J’ai passé un excellent premier entretien avec le Head of IT & Process, qui m’a ensuite recommandé auprès des RH pour la suite du processus. Jusque-là, tout semblait bien se passer. Mais après ça ? Silence radio complet pendant un mois entier. J’ai relancé plusieurs fois, sans aucune réponse. Et puis, au bout d’un mois, je reçois un simple message sur LinkedIn pour m’informer que ma candidature est finalement rejetée… à cause de la langue néerlandaise. Pardon ? Ce point était évident dès le départ, et pourtant, ils ont attendu quatre semaines, sans me tenir informé, pour me sortir ça comme excuse. Cette expérience a été extrêmement frustrante, non seulement à cause du manque total de professionnalisme et de communication, mais aussi pour le stress inutile causé par cette attente interminable pour au final une justification absurde. Un vrai manque de respect pour les candidats