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      Entretien pour Software Developer

      1 févr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bengaluru

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Developer chez CRTD Technologies

      Entretien pour Software Developer

      4 févr. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez CRTD Technologies (Bengaluru) en janv. 2025

      Entretien

      A Fake company and experience is pathetic! I had applied through linkedin The hiring process had following steps: 1. preplacement Talk 2. screening round 3. technical test (mcqs) etc. They are doing this very professionally, innocents will get easily trapped ##In technical test in the last section they will ask you to pay 100 rupees, they have designed the test platform also very well. Just think if 1000 students pay them its enough for a month!!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Simple questions just to lure students so that they make payment
      1 réponse
      4
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez CRTD Technologies en févr. 2025

      Entretien

      Scammers! First they will do a 'Pre-Placement Talk' meetings with you and other candidates. Then you will get a MCQ based test link which will have 6 sections. Last section is about payment gateway, they will ask you to do ₹100 (100 INR) payment before proceeding in final section. Do not do payment. They are scammers.
      19

      Entretien pour Software Developer

      10 mars 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez CRTD Technologies

      Entretien

      CRTD Technologies’ interview process includes a Group Discussion (communication skills), a Technical Interview (coding, problem-solving), and an HR Interview (background, culture fit). Stages vary by role and experience. Stages may vary by role
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