O processo foi longo e moroso. Passei por 4 entrevistas, inúmeros contatos e 1 desafio técnico. Tive uma conversa inicial com uma recrutadora, que me explicou sobre as etapas do processo seletivo (alerta 1: o processo foi completamente diferente do explicado). A segunda entrevista foi com o CTO, onde falamos sobre a minha experiência, a empresa, o produto e os desafios que estavam enfrentando na época. A terceira entrevista foi com o time, onde tivemos uma discussão mais técnica. Após a entrevista com o time, foi apresentado um desafio técnico de um problema real que a empresa enfrentava na época (alerta 2: consultoria grátis). Passado do desafio técnico, foi marcada uma entrevista com o CEO e outro diretor recém contratado, onde o objetivo era entender meu perfil, aptidão ao risco e se eu "realmente queria fazer parte da empresa". Após inúmeras entrevistas e um desafio técnico, não recebi mais nenhum contato. Passado certa de 1 mês da última entrevista, entraram em contato para falar que a vaga havia sido congelada.