Fui chamado para uma entrevista por uma recrutadora. O processo foi bem tranquilo. Reunião por meets, nada muito diferente do normal. Depois disso, foi a entrevista com o gestor, tudo nos mesmos moldes. Trabalho 2 X presencial, modelo híbrido.

Processo estruturado e técnico, com entrevistas focadas em análise de crédito, cases práticos, interação com gestores e RH, avaliando profundidade analítica, comunicação, visão de risco e aderência cultural organizacional sólida.