Schnelle, einfache und atypische englische Gespräche: nur 2 Runde, in 2 Wochen und mit sehr jungen Managern, die kein Deutsch sprechen. Schlechte Organisation, aber freundlichen Menschen. Sie waren nicht sicher über die Funktion des neues Arbeiters. Der Anmelder söllte ein Feedback suchen, weil sie es nicht geben. Allgemeine Bewertung aus der Marktforschung: große brasilianische Unternehmen, aber nicht in Österreich oder EU.