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      Aurigo Software Technologies

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      Entretien pour Senior Software Developer

      31 juil. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Vīr
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Aurigo Software Technologies (Vīr)

      Entretien

      Interview process was normal, 1st they took telephonic interview about 30 min and then week interview on Ms team about 1 hour All questions are on .net , MVC and SQL .net questions is tricky one. After 2 second round ,I didn't get any mail and call from company,that I am selected or not

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      basic of .net( you should know all thing),SQL ,MVC validation, session store
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Software Developer chez Aurigo Software Technologies

      Entretien pour Senior Software Engineer

      28 juil. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Bengaluru
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien chez Aurigo Software Technologies (Bengaluru) en juin 2025

      Entretien

      5 rounds 1st coding assessment 2nd coding DSA online interview 3rd System design online 4th Managerial including technical sql and bit of coding problem solving 5th HR followed with Director round

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      About myself SQL in depth (triggers, case related queries) DSA(two pointer, linked list, hashmap, slow fast pointer)
      Répondre à cette question

      Entretien pour Senior Software Engineer

      10 déc. 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Aurigo Software Technologies en juin 2024

      Entretien

      I had 5 interviews, in which 3 of them were technical, one was with director and one was with HR for behaviour round. HR round has too many behavioural questions. Also, technical rounds were more focused on SQL part, specifically performance of db, like indexes, sp vs inline queries and other stuff.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      Explain different kinds of indexes on db?
      Répondre à cette question

      Question 2

      What difference between different kinds of variables in sql?
      Répondre à cette question

      Question 3

      Code and explain strategy design pattern.
      Répondre à cette question