Das Gespräch beginnt meist mit einer lockeren Begrüßung, um die Atmosphäre aufzulockern. Die Gesprächspartner stellen sich kurz vor, oft werden das Unternehmen und die eigene Rolle im Unternehmen beschrieben. Hier hast du die Gelegenheit, dich kurz vorzustellen. 2. Selbstpräsentation Du wirst häufig gebeten, dich und deinen Werdegang vorzustellen. Hier solltest du strukturiert auf Ausbildung, berufliche Erfahrungen und relevante Projekte eingehen. Nutze diese Phase, um deine Motivation zu verdeutlichen und zu erklären, warum du dich auf die Position beworben hast. 3. Fragen zu deinem Lebenslauf Die Interviewer stellen in der Regel spezifische Fragen zu deinem Lebenslauf, wie z. B. deine bisherigen beruflichen Stationen, Projekte, Herausforderungen, und welche Erfolge du erreicht hast. Wichtig ist hier, konkrete Beispiele zu nennen und deine Fähigkeiten zu belegen.