omo foi o processo: O processo foi estruturado em duas etapas, sendo a primeira entrevista com consultoria e a segunda com gestor de RH. Os prazos foram rápidos e a comunicação foi boa ao longo de todo o processo. Pontos positivos: Clareza nas etapas do processo Boa condução das entrevistas Comunicação ágil Pontos negativos: Não houve pontos negativos relevantes Dica para quem vai participar: Se prepare para perguntas comportamentais e tenha clareza sobre suas experiências profissionais e resultados.