Les candidats postulant à un poste comme Consultant chez ALTEN attribuent un niveau de difficulté de 2 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 50 % à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 39,2 % d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Consultant mettent en moyenne 8 jours pour être embauchés, d’après les 6 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez ALTEN prend en moyenne 16 jours.
D’après 6 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez ALTEN incluent :
Entretien téléphonique: 43 %
Entretien individuel: 43 %
Présentation: 14 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez ALTEN (Lille) en août 2019
Entretien
Très très bien, les personnes en charge du recrutement sont humains et ont l'habitude. Je me suis retrouvé au bar pour un dernier entretien avec eux, c'était vraiment génial et humain.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez ALTEN en mai 2026
Entretien
L’entretien RH s’est très bien déroulé dans une ambiance professionnelle et bienveillante. La recruteuse était très sympathique, à l’écoute et a présenté le poste, les missions ainsi que les avantages de manière claire et détaillée.
They were very friendly and the interviews were easy going. They were always honest and they kept me updated all the time. they supported me on the interview process as well.
Questions d'entretien [1]
Question 1
My work experience, if I am OK with working on different projects
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez ALTEN (Toulouse) en janv. 2026
Entretien
Le processus est très long, 4 entretiens au total. Pas très intéressant, très générique et coorporate. A l'issu du processus de recrutement, plus aucune nouvelle de l'entreprise, ghost pur et simple.