Le processus d'embauche est assez simple, il se fait en 3 parties. La première avec un business manageur afin de cibler votre profil et vos envies. Le deuxième avec une personne qui gère des ingénieurs dans le domaine d'activité dans lequel vous souhaitez travailler. Le troisième pour ma part était une proposition de contrat. Les équipes sont disponibles et réactives par mail et par téléphone ce qui est un plus.