Ben jij een analytische duizendpoot die een passie heeft voor het analyseren, bouwen en onderhouden van datapijplijnen in een Data Lakehouse? Datastructuren, metadata en ook parquet klinken jou als muziek in de oren?
Wil je werken in een dynamisch team waar kwaliteit en samenwerking centraal staan? Wil je meebouwen aan een sterk databeleid en mee waken over de bescherming van bedrijfs- en persoonsgegevens?
Dan ben jij de persoon die wij zoeken om mee te werken aan het opschonen, verrijken en structureren van gegevens over de Belgische ondernemingen en burgers die als basis dienen voor de applicaties en de statistieken van de FOD Economie!
Als ontwikkelaar zal je ingeschakeld worden in een enthousiast team, dat bestaat uit een tiental personen. Samenwerking in teamverband is een belangrijk aspect. Door boeiende discussies, peer reviews en demonstraties groeien we samen.
Als starter zal je focus initieel liggen op het werken in de ontwikkelomgeving, later zal je ook instaan voor de promotie naar productie na validatie.
In die context voer je de volgende taken uit:
Je volgt de technologische ontwikkelingen en verleent technische adviezen binnen jouw specifiek kennisdomein
Je beheert de incidenten bij de uitvoering van de pijplijnen en gaat op zoek naar de meest geschikte oplossingen om die te verhelpen
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Er is 1 plaats bij de stafdienst ICT van de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie (Koning Albert II-laan 16 te 1000 Brussel).
De stafdienst ICT staat ten dienste van zijn gebruikers om hen te helpen hun doelstellingen te bereiken. Vanuit haar rijke technologische expertise werkt de stafdienst proactief mee aan de ontwikkeling van de meest efficiënte oplossingen om processen voor gebruikers te automatiseren en hen in staat te stellenkwaliteitsvol werk te leveren.
Om zijn bevoegdheidsdomeinen efficiënt te beheren, heeft de FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie een duidelijke missie en visie vastgelegd.
Zo staat de FOD Economie in voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van beleid rond tal van thema’s die de economische leefwereld raken. Door de voortdurende evolutie van de economie, met onder meer de verdere ontwikkeling van de digitale economie, de circulaire economie en de data-economie, blijven deze bevoegdheidsdomeinen zich uitbreiden en vernieuwen.
In deze context wil de FOD Economie een strategische partner zijn voor zowel ondernemingen als consumenten. Waarbij we onze belanghebbenden ondersteunen met het oog op een efficiënte marktwerking en een competitieve economie. Samen bouwen we aan een competitieve, weerbare en koolstofarme economie. Dat doen we door economische ontwikkelingen te becijferen en te analyseren, de markt te omkaderen via regelgeving en toezicht, en ondernemingen, kmo’s en consumenten te informeren, te ondersteunen en te beschermen.
De FOD Economie staat voor een klantgerichte werking, hoge kwaliteitseisen en een respectvolle omgang met burgers, bedrijven en andere belanghebbenden. De FOD Economie, dat is een team van meer dan 1.800 mensen, die bouwen aan de economie van morgen. Onze waarden worden afgestemd op nieuwe maatschappelijke uitdagingen en verwachtingen en bieden een houvast voor onze organisatiecultuur.
Jouw profiel:
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
In het kort:
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21
Minimum aanvangswedde: € 56.022,44 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Ben jij een analytische duizendpoot die een passie heeft voor het analyseren, bouwen en onderhouden van datapijplijnen in een Data Lakehouse? Datastructuren, metadata en ook parquet klinken jou als muziek in de oren?
Wil je werken in een dynamisch team waar kwaliteit en samenwerking centraal staan? Wil je meebouwen aan een sterk databeleid en mee waken over de bescherming van bedrijfs- en persoonsgegevens?
Dan ben jij de persoon die wij zoeken om mee te werken aan het opschonen, verrijken en structureren van gegevens over de Belgische ondernemingen en burgers die als basis dienen voor de applicaties en de statistieken van de FOD Economie!
Als ontwikkelaar zal je ingeschakeld worden in een enthousiast team, dat bestaat uit een tiental personen. Samenwerking in teamverband is een belangrijk aspect. Door boeiende discussies, peer reviews en demonstraties groeien we samen.
Als starter zal je focus initieel liggen op het werken in de ontwikkelomgeving, later zal je ook instaan voor de promotie naar productie na validatie.
In die context voer je de volgende taken uit:
Je volgt de technologische ontwikkelingen en verleent technische adviezen binnen jouw specifiek kennisdomein
Je beheert de incidenten bij de uitvoering van de pijplijnen en gaat op zoek naar de meest geschikte oplossingen om die te verhelpen
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Er is 1 plaats bij de stafdienst ICT van de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie (Koning Albert II-laan 16 te 1000 Brussel).
De stafdienst ICT staat ten dienste van zijn gebruikers om hen te helpen hun doelstellingen te bereiken. Vanuit haar rijke technologische expertise werkt de stafdienst proactief mee aan de ontwikkeling van de meest efficiënte oplossingen om processen voor gebruikers te automatiseren en hen in staat te stellenkwaliteitsvol werk te leveren.
Om zijn bevoegdheidsdomeinen efficiënt te beheren, heeft de FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie een duidelijke missie en visie vastgelegd.
Zo staat de FOD Economie in voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van beleid rond tal van thema’s die de economische leefwereld raken. Door de voortdurende evolutie van de economie, met onder meer de verdere ontwikkeling van de digitale economie, de circulaire economie en de data-economie, blijven deze bevoegdheidsdomeinen zich uitbreiden en vernieuwen.
In deze context wil de FOD Economie een strategische partner zijn voor zowel ondernemingen als consumenten. Waarbij we onze belanghebbenden ondersteunen met het oog op een efficiënte marktwerking en een competitieve economie. Samen bouwen we aan een competitieve, weerbare en koolstofarme economie. Dat doen we door economische ontwikkelingen te becijferen en te analyseren, de markt te omkaderen via regelgeving en toezicht, en ondernemingen, kmo’s en consumenten te informeren, te ondersteunen en te beschermen.
De FOD Economie staat voor een klantgerichte werking, hoge kwaliteitseisen en een respectvolle omgang met burgers, bedrijven en andere belanghebbenden. De FOD Economie, dat is een team van meer dan 1.800 mensen, die bouwen aan de economie van morgen. Onze waarden worden afgestemd op nieuwe maatschappelijke uitdagingen en verwachtingen en bieden een houvast voor onze organisatiecultuur.
Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie 'Ontwerpers' en is van het niveau A2.
Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.
Data manipulaties uitvoeren in Python: Python instructies gebruiken om gegevens op te vragen, te analyseren, te controleren en te transformeren bij het ontwikkelen en het onderhouden van datapijplijnen.
Datapijplijnen ontwerpen: Stappenplannen ontwerpen, analyseren en verbeteren die gegevens verzamelen, opschonen, verrijken en doorgeven binnen het data lakehouse.
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Opgelet! De competenties in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd
De competenties 'data manipulaties uitvoeren in Python' en 'datapijplijnen ontwerpen' en je motivatie wegen zwaarder door in de eindscore.
Aangezien je in een tweetalige werkomgeving terechtkomt, vormt kennis van het Frans en het Engels een pluspunt.
Ervaring met het werken met REST API’s wordt beschouwd als een troef voor deze functie.
Ervaring met programmeertaal R is een pluspunt.
Kennis van open table formats (zoals Iceberg, Delta, …) wordt als een meerwaarde gezien.
Ervaring met containerisatie en orchestration tools zoals Docker en Kubernetes is een troef binnen deze functie.
Jouw profiel:
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
ZONDER VEREISTE RELEVANTE PROFESSIONELE ERVARING.
OF
EN een relevante professionele ervaring van minstens 1 jaar (zie onderdeel 'deelnemingsvoorwaarden - ervaring').
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Dan kan je deelnemen op basis van federale mobiliteit (interne mobiliteit), mits je benoemd bent bij:
De vacante functie is een functie van klasse A2. Je moet:
In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.
Als je de gevraagde werkervaring niet hebt, kan je toch deelnemen aan deze selectie op voorwaarde dat je beschikt over een van de onderstaande diploma’s of certificaten, ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (dit geldt niet als je benoemd bent bij de Rechterlijke Orde):
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) en jouw diploma vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.
Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.
Een relevante professionele ervaring van minstens één jaar in het domein van informatietechnologie, verdeeld over ten minste drie van onderstaande taken:
Vul je online-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.
Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.
Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21
Minimum aanvangswedde: € 56.022,44 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.
Als je deelneemt op basis van federale mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.
Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via federale mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.
In het kort:
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Opgelet:
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.
Waarop moet je letten?
Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.
Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?
Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.
Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.
Via een test abstract redeneren worden volgende redeneervaardigheden gemeten:
Deze proef zal plaatsvinden rond eind juni/begin juli 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 12 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaten.
Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.
Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.
Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.
Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt.
Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond begin juli 2026 (onder voorbehoud).
Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond midden juli 2026 (onder voorbehoud).
Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van de FOD Economie die met het directiecomité de rangschikking opmaakt.
Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.
Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.
? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Je kan tot en met 9 juni 2026.
Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet via fax of e-mail.
Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.
Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.
De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.
Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.
Accédez à des avis authentiques avec un compte Glassdoor. Ne postulez qu’aux offres d’emploi qui vous tentent vraiment.