LE TRAVAIL

En tant que Geomatics Engineer au sein du service central Technical Approval & Methods , tu joues un rôle clé dans l’élaboration de procédures relatives aux mesures topographiques ferroviaires, à la certification des géomètres externes et à la gestion des données de mesure pour le guidage d’engins lourds.
Tu mesures et tu apportes ton soutien tant aux projets d’infrastructure qu’aux essais d’engins lourds d’Infrabel et des entrepreneurs.

Ton rôle

1. Certification (topographie & position absolue de la voie)

• Tu gères l’ensemble de la procédure de certification des géomètres externes de nos entrepreneurs : demande, tests pratiques, transfert de données jusqu’à la certification (y compris l’exécution en base absolue, notamment via une bourreuse).
• Tu réalises des contrôles par sondage sur chantier, tu veilles à la conformité, tu assures le suivi des cahiers des charges et tu conseilles les entrepreneurs et les partenaires internes sur le terrain.
Tu inities des améliorations et tu maintiens à jour les instructions de travail, les descriptions techniques et la réglementation.

2. Topographie (mesures & données)

• Tu réalises toi-même des levés de voie, de la préparation à l’exécution : mise en place/gestion des systèmes de référence, mesures « zéro », préparation de la conception et accompagnement de chantier.
Tu mesures dans un système d’axes 3D à l’aide d’une station totale, GNSS, niveau et scanner laser 3D (la connaissance des chariots/trolleys de mesure de voie est un atout).

3. Gestion des données pour le guidage d’engins lourds et de machines (bourrage/alignement/nivellement)

• Tu développes davantage la vision et les lignes directrices relatives aux travaux de bourrage, d’alignement et de nivellement en base absolue, en mettant l’accent sur des travaux de renouvellement et de maintenance optimaux (mécanisés).
Tu fournis des conseils topographiques concernant les machines de bourrage/alignement/nivellement et les systèmes de commande, et tu soutiens le déploiement/l’implémentation de systèmes avec IMU/GPS.

Pratique

• Fonction centrale à portée nationale ; tu peux te déplacer sur l’ensemble du réseau (y compris avec nuitée en cas de missions éloignées).
• Possibilité de télétravail en fonction des missions : 1 jour/semaine.
• Tu es flexible pour le travail de nuit et le week-end (après formation : en moyenne 3 à 4 nuits et 1 week-end par mois) ; ces prestations sont rémunérées et/ou récupérables selon les accords en vigueur.

TON PROFIL

• Tu disposes d’un master avec orientation topographie (géomatique) ou d’un bachelier avec spécialisation en topographie.
• Tu as un master ou un bachelier sans option topographie, mais tu peux démontrer une expérience acquise en topographie ? Tu es également éligible.
• Tu communiques aisément en français et tu as une bonne connaissance de néerlandais. L’anglais est un atout.
Tu as une bonne connaissance des logiciels topographiques, tels que Leica Infinity, et tu es familiarisé·e avec des outils complémentaires tels que Civil3D. Une expérience dans les travaux ferroviaires est un plus.

Compétences comportementales

• Orientation client: Tu comprends les besoins des partenaires internes et externes et tu adaptes ton approche en conséquence pour les soutenir au mieux.

• Viser les résultats: Tu travailles de manière ciblée, prends des initiatives et veilles à ce que les résultats convenus soient atteints de manière qualitative et dans les délais.

• Développer une opinion: Tu analyses soigneusement les données, évalues les alternatives et parviens à des conclusions étayées.

• Convaincre: Tu transmets clairement les informations et tu es capable d’obtenir l’adhésion des autres grâce à une argumentation claire.

• Innover: Tu recherches activement de nouvelles idées, méthodes ou améliorations dans ton domaine de travail.

• Partager les connaissances: Tu contribues activement au partage des connaissances en mettant ton expertise à la disposition de tes collègues et partenaires.

• Décider: Tu prends des décisions en temps opportun, même sur la base d'informations limitées, en tenant compte du contexte et des risques.

• Sensibilisation à la sécurité: Tu agis toujours dans le souci de la sécurité et en tenant compte des risques potentiels afin de garantir un environnement de travail sûr.

• Gérer les risques : Tu identifies, analyses et minimises les risques afin de garantir la qualité et la sécurité des processus.
  

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Ton lieu de travail est Bruxelles , mais ton champ d’action est national .

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sur le job : Tim Peeters

T : + 32 2 43 22 941

tim.peeters@infrabel.be

Sur la procédure de sélection :

Svea Martens, Talent Acquisition Specialist

Tél. : +32 2 212 86 49

E-mail : svea.martens@infrabel.be