Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s’inscrivent dans un projet de groupement stratégique d’établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux. Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente. Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d’excellence clinique et académique.

Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,

Pour le Service Social sur le site de Joseph Bracops

un Assistant Social (h/f/x)

Sous contrat à durée déterminée à temps plein (38h/semaine)

A partir d’août

En quoi consiste le job ?

En tant qu’assistant social vous aurez pour mission d’assister les patients sur le plan psychosocial, éducatif et administratif afin d’améliorer leurs conditions de séjour et d’assurer leur sortie de l’institution dans des conditions optimales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité (équipe médicale, soignante, paramédicale…) afin de veiller, ensemble à l’amélioration de l’état de santé global du patient.

Plus précisément ;

• Vous fournissez une assistance aux patients et à leur famille :

o Administrative en établissant les dossiers sociaux des patients (rassembler les données des patients, tenir à jour un rapport de chaque patient de l’unité, remplir divers autres formulaires pour le patient...)

o En assurant les contacts avec les services externes (CPAS, mutuelles, …)

o En organisant les transferts, les retours ou les aides/services à domicile pour les patients

o En favorisant la liaison entre le patient, sa famille/entourage et le corps médical, paramédical et infirmier tant intra, qu’extra hospitalier

• Vous fournissez un soutien psychosocial en apprenant aux patients à se prendre en charge de façon autonome dans le contexte de leur pathologie et de leur traitement

Votre manager, votre équipe et votre environnement

• Vous intègrerez une équipe de 5 assistants sociaux et rapporterez à la responsable du service social, Madame Bertinchamps Virginie.

• Vous travaillerez au sien des différentes unités de l’hôpital Joseph Bracops situé à Anderlecht.

• L’équipe vous offrira le partage, l’écoute, le soutien nécessaire afin que vous puissiez rapidement vous sentir à l’aise dans la fonction et au sein de notre hôpital. Un parcours d’intégration personnalisé sera réalisé avec soin par Virginie.

• Un cadre de travail de proximité et de confiance. Nos collaborateurs partagent un engagement fort : placer l'humain au centre de leur pratique quotidienne, avec rigueur, respect et empathie.

Et si on parlait de vous ?

Votre formation

• Vous êtes en possession d’un Bachelier d’assistant social (graduat).

Votre expérience et connaissances

• Vous êtes à la recherche d’une première ou d’une nouvelle expérience.

• Une expérience en milieu hospitalier ou dans le secteur des soins est un atout.

• Vous disposez de bonnes connaissances du réseau social bruxellois (organismes externes tels que CPAS, Mutuelles, Compagnies d’assurance, …), de la législation sociale et des dispositifs sociaux spécifiques à la santé.

• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues.

• Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.

Vos compétences

• Écoute et accompagnement humain : vous créez une relation de confiance avec les patients et leurs proches grâce à votre empathie, votre écoute active et une communication adaptée. Vous favorisez l’autonomie des personnes accompagnées.

• Analyse et orientation solution : vous êtes capable d’évaluer une situation sociale, d’identifier les priorités et de proposer des solutions adaptées en mobilisant les ressources disponibles.

• Organisation et rigueur : vous assurez un suivi précis des dossiers, gérez vos priorités efficacement et garantissez la qualité des informations transmises.

• Collaboration et travail en réseau : vous appréciez le travail pluridisciplinaire, partagez votre expertise et développez des collaborations efficaces avec les partenaires internes et externes.

• Éthique et professionnalisme : vous faites preuve de discrétion, d’intégrité et de respect dans la gestion des situations sensibles, en plaçant le patient au centre de vos actions.

Nous vous offrons :

• Type de contrat : CDD de 6 mois

• Temps de travail : 100% (38h/sem)

• Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 16h

• Entrée en fonction : 10 août 2026

Une série d’avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d’intégration personnalisé ;

• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;

• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;

• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;

• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;

• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d’avantages extralégaux :

• Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;

• Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;

• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS + Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;

• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km ;

• Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;

• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;

• Une pension complémentaire via une assurance-groupe

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 14), avec reprise de l’ancienneté :

• Min : 3379.86€ (index : 2.1647)

• Max : 5339.19€ (index 2.1647)

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

• Entretien téléphonique avec Lucrèce Misonne, recruteuse : 40 minutes

• Entretien avec Le management : 45 minutes

Envie de nous rejoindre ?

Vous êtes intéressé de rejoindre notre équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 12 juillet 2026

Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Virginie Bertinchamps, responsable du service social au 0499 86 88 42

Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 19

Lucrèce Misonne

Recruteuse