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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Slower

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Slower. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

2,5

(28 évaluations)

Slower a une note de 2,5 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 28 évaluations anonymes des employés. Cette note est inférieure de 35,2 % à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 28 employés a baissé ces 12 derniers mois.

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