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Avis sur Workday

Dernière mise à jour : 18 novembre 2018
941 avis

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Approuvent le PDG
Workday CEO, Co-Founder & Chairman Aneel Bhusri
Aneel Bhusri
663 Évaluations

941 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (19)

    « Erreur de casting »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    Aucun ... mis à part un logiciel révolutionnaire

    Inconvénients

    Les inconvénients d'un grand groupe sans les avantages de la start-up

    Conseils à la direction

    Prendre soin des salariés


  2. « Geweldig bedrijf »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Account Executive - Amsterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Account Executive - Amsterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Workday (Plus d'un an)

    Avantages

    - Cultuur
    - collega's
    - Trainingsmogelijkheden
    - Perspectief
    - Arbeidsvoorwaarden

    Inconvénients

    - nog niet gevonden tot nu toe

  3. Utile (3)

    « Spannend, het ontdekken van en bouwen aan de toekomst van ERP-Cloud. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Recruiter - Amsterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Recruiter - Amsterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Workday à plein temps (Moins d'un an)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    - Geweldig om te werken voor echte ERP

    - Winnend bedrijf van het SW enterprise erfgoed

    - Start-up met intelligentie, ambitie en lange termijn visie

    - Geweldig leiderschap, betere werkgevers.

    Inconvénients

    - Een start-up is niet voor iedereen

    - Korte communicatielijnen en efficiënte lijnen kan moeilijk zijn als je dit niet gewend bent.

    - Zeer hooggeplaatste mensen met een "can do" en "will win" mentaliteit kunnen confronterend zijn

    Conseils à la direction

    - Blijf inzoomen op de vloer

    - Houd exclusief en accepteren geen middelmatigheid in alles wat je plant en uitvoert.


  4. Utile (71)

    « Workday is changing... »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Solutions Consultant
    Employé actuel - Solutions Consultant
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Workday à plein temps

    Avantages

    -Good local Office Culture. Everyone is friendly and willing to help out.
    -Product itself is incredible which makes demoing it really fun and "easy".

    Inconvénients

    -They take advantage of being the "best place to work" by grossly under paying employees. on avg. 20-30K less than competitors.
    -Promotions are extremely limited and difficult to attain.
    -With recent leadership changes in the sales/presales organization there is less emphasis on the employees and a lot more on the bottom line. There have been cut backs and many employees internally are not pleased.
    -Choose Workday if making money is NOT your priority.

    Conseils à la direction

    At the end of the day if you do not pay your top performers or give them the promotions they deserve they will leave no matter how great Workday is. Expect a higher turnover rate over next year or so.


  5. Utile (3)

    « Finance Ops »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Salt Lake City, UT (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - Salt Lake City, UT (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Workday à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    I've been here for a few years and it has grown a lot. So, its a little less free wheeling than when I joined, but I guess that's expected. Its been a fun ride, with lots of change and opportunity. It's very diverse for Salt Lake. The overtime is minimal or none, so work life balance is good, although I think the managers work more. I love the downtown location, getting lunch and taking a walk is easy, but that comes with some parking headaches.

    Inconvénients

    Things change a lot, be ready to face new things as they come up. It is busy and more demanding around the quarter end and some people have to work more during that time. You need to pay for parking, which isn't cheap.

    Conseils à la direction

    Pay for parking and add a bonus program.


  6. « Great place to work if you can cope with constant change »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Technical Writer - Pleasanton, CA (États-Unis)
    Employé actuel - Technical Writer - Pleasanton, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Workday à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Great culture, exciting growth, engaged leadership, investment in employees and technology.

    Inconvénients

    Hard to keep up with the constant changes. Once you really master something, you often need to forget it and move on.


  7. Utile (12)

    « Culture issues stemming from management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Salt Lake City, UT (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - Salt Lake City, UT (États-Unis)
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Workday à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    The Workday product is amazing. The benefits and perks are just as amazing.

    Inconvénients

    The culture in the Salt Lake office, specifically the Finance department, does not align with the Workday culture that the company prides itself on. The issue stems from the upper management and the way they treat individual contributors in their organization. It is very rare that management participates in office activities and events. Although we are given unlimited paid time off, some managers make it extremely difficult to take any time off. Employees are constantly bullied by upper management and it starts to affect the entire department morale. There is an obvious problem with favoritism as well.

    Conseils à la direction

    The voices of individual contributors need to be heard. A director hosting a feedback session with a large group of people does not count, because everyone is too afraid to say how they really feel. The surveys sent out every week only reflect direct managers and not the department as a whole.

  8. « Safety Specialist/ Security Officer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Safety Specialist - Dublin, Dublin (Irlande)
    Employé actuel - Safety Specialist - Dublin, Dublin (Irlande)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Workday à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    It is a nice place to work

    Inconvénients

    Payment rates could be improved


  9. Utile (9)

    « Uppermost management - finance SLC »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Workday à plein temps

    Avantages

    Our location has great people who work hard The majority of people are fantastic and I like coming to work every day. We have an awesome office and I love my co-workers.

    Inconvénients

    Finance management/leaders in SLC are so concerned with culture yet do not actively engage in it. They demand accommodations for people who do not attend events in addition to demanding changes to plans which only benefit their team. They discourage their employees from joining local committees and blackball people who question their authority. They complain that our culture isn’t where it should be yet they won’t engage or work with our other local leaders and stakeholders.

    By not attending events and not participating on a larger level (outside their department) they send the message that we as employees can’t or shouldn’t participate either.

    They want to be “more like Pleasanton” but have a single minded and holier than thou attitude about themselves.
     Fix the leaders and culture will benefit.

    Conseils à la direction

    Find finance leaders SLC who practice what they preach, are team players and can handle opposing views and opinions.


  10. Utile (1)

    « Fun and challenging place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Associate Quality Assurance Engineer - Dublin, Dublin (Irlande)
    Ancien employé - Associate Quality Assurance Engineer - Dublin, Dublin (Irlande)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Workday (Plus d'un an)

    Avantages

    Flexible working hours
    Work from home option
    Office is in a good location and is very modern
    Smart employees
    Lots of opportunities to develop different skill sets
    Options to get involved in projects outside of day-to-day work
    Free snacks
    Frequent hackathons
    Plenty of company events
    Share options makes your contract very competitive
    Good experience working with U.S teams
    Very few managers micro manage (from what I've seen)

    Inconvénients

    The more senior developers on the scrum team have very little time due to a large number of meetings
    It can be slow to get code committed to master

    Conseils à la direction

    Refine strategic initiatives among managers more before getting developers involved


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