Avis sur PUMA

Mis à jour le 3 août 2020

Pour filtrer les avis, ou .
4,2
88%
Recommandent à un ami
95%
Approuvent le PDG
PUMA CEO Björn Gulden
Björn Gulden
414 évaluations
  1. 1,0
    Ancien employé

    Puma France

    24 mars 2017 -  
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    remise sur les produits de la marque

    Inconvénients

    aucune organisation, manque de responsabilité et surtout d'honnêteté

    Continuer à lire
    Soyez le premier à trouver cet avis utile

    Réponse de PUMA

    Human Resources

    Thank you for the feedback on your former job at PUMA. For us it´s crucial to involve our employees and their competencies in the daily business. As a result of our company restructuring, some necessary adjustments were made to remain in line with our mission statement. We are convinced these adjustments represent the best way forward for PUMA. We wish you the best for your further career.

  2. 4,0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    Sport & Fashion

    20 mai 2019 - Ventes 
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    l'ambiance, les opportunités, les salaires

    Inconvénients

    la pression : le monde du sport est très concurrentiel

    Soyez le premier à trouver cet avis utile
  3. 3,0
    Employé actuel

    Électromécanique

    22 avr. 2019 - Employé Polyvalent à Abidjan
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    L'art de bien faire et d'apprendre

    Inconvénients

    Le risque zéro n'existe pas

    Continuer à lire
    Soyez le premier à trouver cet avis utile
  4. 4,0
    Employé actuel, plus d'un an

    Bonne entreprise pour débuter sa carrière

    30 mars 2016 - Junior Manager Merchandising à Nürnberg
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Entreprise internationale et dynamique où il est facile de prendre des responsabilités et de mener des projets si l'on est capable de montrer que ses compétences peuvent apporter de la valeur ajoutée. Installations idéales avec nombreuses possibilités pour faire du sport. Pour certains postes possibilités de déplacement à l'étranger très réguliers. Très bonne équilibre travail/vie privée. On ne ressent pas forcément trop les niveaux hiérarchiques.

    Inconvénients

    Évolution de la rémunération (Junior => Manager => Senior) qui ne suit pas l'évolution des responsabilités. L'emplacement du siège en Allemagne peut aussi être un inconvénient (Bavière).

    Continuer à lire
    Soyez le premier à trouver cet avis utile

    Réponse de PUMA

    Human Resources

    Merci beaucoup pour le récit détaillé sur ton emploi! On est ravi d’entendre que tu apprécis l’ambiance de travail et l’environnement dynamique et multiculturel chez PUMA. C’est très important pour nous de créer du bien-être à plusieurs regards. Dans notre programme du développement des ressources humaines on donne le maximum pour créer les meilleures possibilités de carrière pour chaque employé. En plus on encourage des promotions avec des individus de nos propres rangs. On te souhaite le meilleur pour ta future carrière chez PUMA.

  5. 4,0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    Ecoute, développement, aventure humaine, challenge

    20 nov. 2017 - Chef des ventes à Strasbourg, 67
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Formation adaptée Equipe d'encadrement (N+1/N+2) Confiance donnée aux équipes Une entreprise qui se remet en question et qui s'adapte à son environnement

    Inconvénients

    Rémunération Relation inter services pas toujours de qualité Pression sur objectifs mais comme dans toutes les entreprises qui font du business !

    Soyez le premier à trouver cet avis utile

    Réponse de PUMA

    Human Resources

    Nous vous remercions pour ce commentaire. Nous attachons en effet beaucoup d’importance au développement de nos équipes et à leur environnement de travail et sommes convaincus que la collaboration est un facteur essentiel de réussite. Nous vous souhaitons le meilleur au sein de la PUMA Family.

  6. 1,0
    Ancien employé, moins d'un an

    Mauvaise direction/gestion commerciale. Pour mener a bien le projet, il faut une personne d'expérience, stable...

    10 juil. 2016 - Commercial à Garons, 30
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Produits de qualités, groupe familial avec un projet d'implantation en France.

    Inconvénients

    La direction commerciale. Le gros problème de l'entreprise est uniquement un problème de personne et de gestion commerciale, le projet vivotera mais ne décollera jamais en l'état.

    Continuer à lire
    Soyez le premier à trouver cet avis utile
  7. 4,0
    Employé actuel

    Bien

    4 déc. 2016 - Employé anonyme 
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Horaires, salaire, liberté, spécificité, progression

    Inconvénients

    Pression, clients en masse, 13 eme mois

    Soyez le premier à trouver cet avis utile

    Réponse de PUMA

    Human Resources

    Thank you for the brief feedback on your job! We´re glad that you like general working conditions with the freedom of action we offer our employees. We appreciate the commitment of every employee. In terms of work load we offer our employees several workshops and trainings within the framework of work-life balance and time management. In case you want to get more information regardings those trainings, we´d like to offer you to contact your HR Business Partner. He or She always has a sympathic ear and will help you along. We wish you the best for your further career at PUMA!

  8. 3,0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Industrie amusante, Hit ou Miss selon le patron

    3 août 2020 - Responsable Marketing à Boston, MA
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Excellent équilibre travail / vie personnelle. Industrie amusante. Le bureau Herzo (allemand) est très international et c'est formidable de travailler avec des gens du monde entier. Bonne opportunité de voyager. Ils investissent dans des collaborations amusantes et des influenceurs, ce qui rend toujours les projets un peu plus amusants.

    Inconvénients

    Faible rémunération par rapport à Adidas, Nike et Converse (à la fois dans les bureaux allemands et de Boston). Pas très progressiste en termes de causes sociales, pas d'ERG pour les minorités. (Dans le passé, ils ont abattu des projets comme Pride en raison d'un "manque de retour sur investissement", qui est un point de vue problématique à plusieurs niveaux et remet en question l'authenticité derrière les récentes tentatives de Pride). L'équipe marketing de Boston est principalement composée de Bostoniens blancs qui ne comprennent pas l'industrie des baskets ou la culture noire. Il y avait une bonne dose de népotisme et de favoritisme entre les couples qui a été négligée en raison du fait que les supérieurs étaient des amis avec les RH. Il n'y avait aucun moyen sûr de signaler les brimades et les comportements inappropriés - peu de confiance dans les RH pour écouter ou faire quoi que ce soit. Dans l'ensemble, presque une ambiance cliquey Mean Girls au bureau.

    Continuer à lire
    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
    9 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de PUMA

    Human Resources

    Merci pour votre avis. Tous les commentaires des employés du passé ou du présent sont importants pour PUMA non seulement pour entendre, mais aussi pour en tenir compte lorsque nous façonnons notre culture et notre environnement de travail. Cet été, PUMA North America a communiqué à tous ses employés une stratégie D&I complète, y compris le lancement de son premier ERG. Nous sommes ravis de continuer à nous concentrer sur ce travail significatif pour nous assurer que tous nos employés connaissent notre engagement envers les sujets de diversité et d'inclusion, tant sur le lieu de travail qu'en dehors.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  9. 5,0
    Employé actuel, moins d'un an

    Tant d'avantages!

    31 juil. 2020 - administrateur informatique 
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Travailler avec des personnes intelligentes et expérimentées - Utilisation des nouvelles technologies - De nombreux avantages tels que la cantine de bureau avec diverses options pour tous (convient également aux végétariens et aux végétaliens), un bureau moderne, des terrains de sport à l'avant (football, basket-ball, tennis, voleyball), une salle de sport, des fêtes de bureau, des vêtements moins chers et bien d'autres autres - Salaire compétitif et primes supplémentaires

    Inconvénients

    Jusqu'à présent, je n'ai trouvé aucun inconvénient.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
    Soyez le premier à trouver cet avis utile

    Réponse de PUMA

    Human Resources

    Merci beaucoup pour votre avis positif sur votre travail actuel. Notre programme WELLBEING @ PUMA vise à garder votre équilibre travail-vie personnelle sous contrôle grâce à des configurations de travail flexibles et de nombreuses activités sportives et sociales. Nous sommes ravis d'apprendre que vous profitez de certains de ses avantages. Nous vous souhaitons le meilleur dans votre future carrière chez PUMA.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
  10. 5,0
    Employé actuel, plus d'un an

    Excellente compagnie! .. meilleure que jamais.

    22 juil. 2020 - Contrôleur Financier à Santiago
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Excellent environnement de travail, horaires flexibles en fonction des besoins des employés, grande remise sur les produits, les gestionnaires sont ouverts à recevoir des commentaires (politique des portes ouvertes), les gestionnaires sont toujours à la recherche de votre croissance.

    Inconvénients

    Nous pourrions avoir de la marchandise gratuite une fois par an peut-être, mais dans l'ensemble, c'est une excellente entreprise. 5/5 étoiles

    Continuer à lire
    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
    Soyez le premier à trouver cet avis utile

    Réponse de PUMA

    Human Resources

    Merci d'avoir pris le temps de nous faire part de vos commentaires sur votre expérience de travail chez PUMA. Nous sommes ravis d'apprendre que vous profitez des avantages et des avantages de travailler ici. Nous vous souhaitons le meilleur dans votre future carrière chez PUMA.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
1 - 10 sur 105 Avis
</>Intégrer

Vous travaillez chez PUMA ? Partagez votre expérience !

PUMA logo
ou