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Avis sur Mott MacDonald

Dernière mise à jour : 17 janvier 2018
404 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,7
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Mott MacDonald Group Chairman Keith Howells
Keith Howells
133 Évaluations

404 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (2)

    « Travail difficile, faible salaire... Les joies du management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Ancien employé - Consultant - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Mott MacDonald en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Société de consulting en ingénierie présente dans de nombreux projets à travers le monde

    Inconvénients

    Faible salaire;

    Pas d'équilibre avec une vie privée;

    Les joies du management


  2. « Graduate Engineer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Mott MacDonald en Contrat Permanent

    Avantages

    *Very good work-life balance
    *Very good company culture
    *Fun office activities outside work
    *Interesting and big projects
    *Good quality of people

    Inconvénients

    *Average salary and perks package
    *Lack of proper software

    Conseils à la direction

    *Compensation and benefits, as well as career opportunities within the company should be better.


  3. « basic working condition nothing very fancy »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Mott MacDonald en Contrat Permanent

    Avantages

    helpful senior, willing to offer help

    Inconvénients

    long working hours, rushy project deadline


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  5. « Environmental scientist »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Environmental Scientist - Freehold, NJ (États-Unis)
    Employé actuel - Environmental Scientist - Freehold, NJ (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Mott MacDonald à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Productive and progressive. Management would really like for you to succeed and move up while strengthening your skills.

    Inconvénients

    Pay for mid-level staff is not competitive enough.


  6. « Project controls »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Project Controls Engineer - Croydon, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Project Controls Engineer - Croydon, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Mott MacDonald à plein temps

    Avantages

    Nice people to work with nice atmosphere where you can get on with your work, collegial atmosphere with little to no drama.
    Great IT services.

    Inconvénients

    Salary increase done as a % not taking into account starting wage, due to the size of company its difficult to negotiate salary increases as this is done by someone in upper management who you have no contact with suspect this might be by design to keep down overheads. Difficult to negotiate salary/ promotion as a result despite producing work that is regularly being praised by others. Old fashioned ways of doing things on some projects, certain staff need to update their ways of working and take advantage of digital tech is disheartening to see older staff who should have retired years ago doing same job half as efficiently being paid double salary especially as this will impact your own salary increase in order to keep budgets level. PDR's should be done with the same person or at least someone you have worked with previously for consistency otherwise they seem meaningless.

    Conseils à la direction

    fully embrace digital (is already happening to a large degree but some areas need to catch up) avoid time consuming and pointless processes such as printing and filing docs which will never be read which is done out of habit more than necesity. More transparent salary reviews.


  7. « Good experience for graduates »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Mott MacDonald à plein temps

    Avantages

    Rotation scheme. Relatively good pay for graduates

    Inconvénients

    Large company meaning less visibility to upper management and what they do


  8. « Great people and place for further development »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Mott MacDonald à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Provide good training and support for career development

    Inconvénients

    No Cons as I haven't been here long enough, hopefully there isn't :)


  9. « Overall Decent Company to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Bid Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Bid Manager - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Mott MacDonald en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    With a good manager you can progress. HR very supportive. Fun company culture

    Inconvénients

    Male dominated, old school at times

    Réponse de Mott MacDonald

    8 janv. 2018 – Recruitment systems manager

    Thank you for providing us with your thoughts. We are pleased to hear that you were supported and enjoyed your time with us. We have positive initiatives in place to support a diverse and inclusive... Voir plus


  10. « Great Experience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Mott MacDonald en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Just an amazing experience. I had to leave UK for further studies. I wish I can get back one day.

    Inconvénients

    Not always the exciting job I may desire, but thats normal for a new entry level graduate

    Réponse de Mott MacDonald

    8 janv. 2018 – Recruitment systems manager

    Thanks for taking the time to leave us a review. It sounds as though you had a great time with us and we hope to see you back soon!


  11. « Senior Engineer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Mott MacDonald en Contrat Permanent

    Avantages

    international opportunities; wealth of long term experienced staff as mentors; interesting range of projects and scope to move between disciplines.

    Inconvénients

    progression tends to be more on a time-served basis rather than recognising talent/potential and promoting accordingly. Being such a large company, could do more to influence a Chartered Engineers role being more on par with other professions eg. solicitors, doctors etc.

    Conseils à la direction

    to retain staff, don't let it become an HR driven company but rather strategic direction and management to come from within the core business'

    Réponse de Mott MacDonald

    8 janv. 2018 – Recruitment systems manager

    Thank you for taking the time to leave us a review, and we’re glad you enjoyed the projects you worked on. We wish you the best of luck for the future.


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