Avis sur LyondellBasell | Glassdoor.be

Avis sur LyondellBasell

Dernière mise à jour : 7 décembre 2018
299 avis

Filtrer

Filtrer


3,5
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
LyondellBasell CEO Bhavesh V. “Bob” Patel
Bhavesh V. “Bob” Patel
84 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « dynamisch en competitief bedrijf »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Process Operator - Rotterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Process Operator - Rotterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez LyondellBasell à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    toon aangevend, veiligheid bewust, doorgroei mogenlijkheden

    Inconvénients

    lokaal minder goede termijn visie, onervaren managment

    Conseils à la direction

    niet alleen luisteren naar kritiek maar er ook wat mee willen doen, kritiek kan ook opbouwend zijn en niet alleen maar negatief


  2. « Goed bedrijf »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Rotterdam (Pays-Bas)
    Ancien employé - Employé anonyme - Rotterdam (Pays-Bas)
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez LyondellBasell en contrat permanent (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Hoog salaris, veel verantwoording. Erg sociaal ingesteld

    Inconvénients

    Negatieve sfeer, eigendom Hedge fund

    Conseils à la direction

    Geen

  3. Utile (1)

    « Goede plek om te leren »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - IT-Engineer - Rotterdam (Pays-Bas)
    Ancien employé - IT-Engineer - Rotterdam (Pays-Bas)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez LyondellBasell en contrat permanent (Plus de 3 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Veel projecten om te leren over nieuwe technologie.

    Inconvénients

    Ongelooflijk onderbezet. Geen kans voor promotie omhoog. Verschrikkelijke werk-privé balans.

    Conseils à la direction

    Doelloos


  4. Utile (3)

    « Deadlines, deadlines, deadlines. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Manager
    Employé actuel - Manager
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez LyondellBasell à plein temps

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Goed salaris en een impuls voor je cv.

    Vriendelijke, behulpzame en deskundige collega's.

    Goede technologie om te concurreren in de markt.

    Inconvénients

    Idiote omgeving om deadlines van 12 uur te halen. Deze "paniek"-mentaliteit is routine geworden!

    Weinig tijd om na te denken over strategie en planning op lange termijn. Brandjes blussen om je te verweren tegenover het senior management kost tijd en energie.

    Weinig groeimogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, het management is alleen geïnteresseerd in de eigen loopbaan en promotie.

    Conseils à la direction

    Investeer in IT-systemen en mensen.


  5. Utile (3)

    « Eens een geweldig bedrijf, nu vreemd. En het einde is nog steeds niet in zicht. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Rotterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Employé anonyme - Rotterdam (Pays-Bas)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez LyondellBasell à plein temps (Plus de 10 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Nog steeds een heleboel leuke collega's en een redelijk salaris

    Inconvénients

    Slecht management met vreemde ideeën die niets om hun mensen geven. De aandeelhouders zijn nummer 1 en dan voor lange tijd niets.

    Conseils à la direction

    Luister naar de mensen! Jullie deden een hoop onderzoeken, maar wilden nooit, nooit echt op de juiste manier veranderen! Volgens jullie zijn het altijd de medewerkers die in fout zijn, niet het management.


  6. Utile (3)

    « Lyondell en Basell zijn geweldige bedrijven geweest om voor te werken. LyondellBasell hield het slechtste van de twee samenstellende bedrijven. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Rotterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Employé anonyme - Rotterdam (Pays-Bas)
    Ne recommande pas
    Désapprouve le PDG

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Compensatiepakket is uitgelijnd op industriestandaarden. Nog steeds werken er een heleboel geweldige mensen in het bedrijf, ondanks dat ze het op een snel tempo verlaten.

    Inconvénients

    Bedrijf geeft niet om de werknemers. de meeste seniormanagers zijn alleen geinteresseerd in hun kortetermijnprikkels/bonussen.


  7. Utile (6)

    « Was zeer goed, maar nu verpest door geldzuchtig senior management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Sales Representative - Rotterdam (Pays-Bas)
    Employé actuel - Sales Representative - Rotterdam (Pays-Bas)
    Ne recommande pas
    Désapprouve le PDG

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Geweldige teamsfeer (mentaliteit we zitten samen in deze ellende...laten we elkaar helpen)

    Zeer competente collega's (hoewel steeds meer het bedrijf verlaten)

    Goed bedrijf om bij te horen

    Bovengemiddeld salaris

    Inconvénients

    Moraal van het bedrijf is erg laag en algehele sfeer is negatief

    CEO en senior management verpesten het bedrijf

    CEO heeft alleen managementboeken uit de jaren 80 gelezen en gebruikt deze nog steeds. Regeren door angst...

    Medewerkers en het management zijn bang voor de CEO en daarom contraproductief en nemen commercieel verkeerde beslissingen nemen.

    Werknemers in het bedrijf hebben het opgegeven en maken zich niet meer druk.

    Bedrijfswijzigingen zijn alleen ten gunste van een bepaalde groep. Banen worden verplaatst en werknemers moeten op hun eigen baan solliciteren, die in de tussentijd gedegradeerd wordt en een lager salarisniveau krijgt.

    Dit bedrijf en vooral de CEO/senior management gedraagt zich zeer onethisch.

    Geen vertrouwen meer in de medewerkers van het senior management.

    Geen respect voor medewerkers en klanten van senior management. Zij geven alleen om hun eigen compensatie en hoe goed ze zijn in het verlagen van kosten.

    Conseils à la direction

    Probeer de tijd te vinden een paar boeken over management te lezen die in de afgelopen tien jaar geschreven zijn.

    18 uur per dag werken en nooit je gezin zien is niet iets positiefs om trots op te zijn, het is echt zielig.

    Erken dat jij niet degene bent die dit bedrijf laat uitblinken, maar de medewerkers. Met het huidige gebrek aan communicatie tussen senior management en medewerkers rijden we alleen maar mee op de golf van de industrie. Daarom deden we het tot heden zo goed, niet door jou.

    Moraal begint niet bij werknemers. Je hebt dit misschien in een van je managementboeken uit de jaren '80 gelezen, maar dat klopt niet. Moraal begint met hoop, zicht op een positievere toekomst, en dan de kleine extraatjes als erkenning en compensatie. Bezuinig niet om het bezuinigen, mensen begrijpen het namelijk niet als het bedrijf miljarden winst per kwartaal maakt en jij er elk jaar met miljoenen en miljoenen vandoor gaat. Dat klopt niet.

  8. « Great Place to Work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Houston, TX (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - Houston, TX (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez LyondellBasell à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Work life balance.
    Bonus given yearly.

    Inconvénients

    Pay is less than industry average.
    Insurance benefits need improvement.


  9. « Great Company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Information Technology - Houston, TX (États-Unis)
    Ancien employé - Information Technology - Houston, TX (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez LyondellBasell en contrat permanent (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Large company with many job opportunities and they pay well

    Inconvénients

    Sometimes it takes forever to get things approved or through the system

    Conseils à la direction

    Listen to your people.


  10. Utile (1)

    « Pricing Analyst »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez LyondellBasell en contrat permanent

    Avantages

    Good culture, great people, good development opportunities

    Inconvénients

    Poor career-track options and rigid career progression makes high-performers feel frustrated.

    Conseils à la direction

    Don't be afraid to promote a high-performer before they've gotten X-number of years. You're losing good people to