Avantages
- Agence experte dans le Design (UX Research, UX Design, UI Design, Product Design) et le Dev Front
- Méthodes innovantes et éprouvées (DesignOps, Design Systems, Design Tokens, ...)
- Profils séniors et expérimentés
- Recrutement davantage axé sur l'aspect humain qu'uniquement l'aspect technique (humilité, bienveillance, sens du partage, ...)
- Assurance de progresser dans son métier avec des collègues compétents qui adorent partager
- 1 journée déstaffée par mois pour se retrouver, partager et s'amuser ensemble
- Clients grand compte
- Possibilité d'évolutions en interne et à travers les rôles en mission (lead, management)
- Liberté et accompagnement dans le choix des expertises (Design System, Accessibilité, Eco-conception ...)
- Progrès constants dans la gestion RH (bien-être au travail, onboarding, gestion de l'intercontrat, parité H/F, démarche RSE, ...)
- Management assez direct et transparent
- Direction ouverte, à l'écoute et réactive
- Commerciaux très actifs et qui s'intéressent réellement aux expertises des consultants
- Grosses primes de cooptation
Inconvénients
- Peu d'avantages financiers (pas de PEE, pas de variable, ...)
- Entreprise encore jeune, qui doit sans cesse surveiller sa gestion financière (notamment en cette période de crise) et parfois prendre des décisions qui freinent la croissance (ex : gel des embauches)
- Parfois pas assez de temps dédié aux sollicitations internes alors qu'on est en mission
- Pas encore assez de visibilité sur l'expertise Dev Front alors que les profils sont très bons
- Pas assez de mission où on peut placer des binômes Design / Dev Frontguys
- Certains clients avec une localisation un peu problématique
- Certaines missions qui peuvent être usantes à cause de la politique interne du client (management indirect, process lourds, manque de prises de décisions, réunionites, ...)