Bonne opportunité de travailler sur quelque chose de formidable mais manque de leadership technique - Avis employé Developer eHealth Innovation

- Travailler pour un leader qui se soucie vraiment des soins de santé en Ontario - L'équipe est une joie absolue d'être là. Tellement amusant. - Problèmes vraiment intéressants et difficiles à essayer et résoudre - Super d'être en première ligne des soins de santé - peu de gens ont la possibilité d'être si proches du patient si vous êtes dans un rôle non clinique

- La rémunération du secteur public ... mais si vous êtes passionné par les problèmes que vous résolvez, cela n'a pas d'importance - Besoin de proposer un modèle d'entreprise durable pour maintenir les projets à flot - Manque de concentration, trop de projets, pas assez $ ou personnes

Problèmes intéressants à résoudre, proches des patients et des cliniciens, traversent certaines personnes intelligentes tout en effectuant un travail de doctorat, un équilibre travail-vie personnelle décent.

La direction a des problèmes d'ego, aucune expérience dans le secteur privé et est incapable de faire la différence entre un bon travail et un mauvais travail. Le résultat est que beaucoup de leurs employés sont vraiment incompétents, et quiconque est talentueux et diligent sera bientôt démoralisé par la course vers le bas.