Avantages
Large gamme de technologies pouvant conduire à une croissance technique rapide, la plupart des collègues sont cool et intelligents Petit-déjeuner et déjeuner gratuits une fois par semaine
Inconvénients
Manque d'organisation L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée souffre souvent de très faibles salaires / pas d'augmentations. Propriétaire très motivé, mais peut être très «tactile et aller» / déconnecté des besoins de la culture d'entreprise et des processus internes Sous-entendu de microgestion profonde. Ressemble parfois à un manque de confiance dans les compétences des employés. Certains dirigeants ont une attitude «nous l'avons toujours fait de cette façon». Chaîne de commandement floue entre les superviseurs et la direction La culture peut être sèche. En dehors du rassemblement annuel, on ne fait pas grand-chose pour créer une culture de bureau collaborative et favoriser de vraies relations entre les employés.