Fortes pressões psicológicas para usar como motivação, escalonamento sem um sentido lógico do que seria urgência, dificuldade em se falar com as área e constantes retrabalhos por falta de estruturação básica de identificação do escopo e ausência de feedbacks para se diferenciar certo e errado mediantes atuações de liderança, causando problemas onde não deveria ocorrer