Avantages
Petite entreprise. Ambiance décontractée. Les pairs sont tous des gens formidables. L'équilibre travail-vie personnelle est équitable, ce qui permet des congés personnels au besoin. Le plan de vacances est attrayant et les avantages sont compétitifs. Ils sont auto-assurés, alors sachez-le. Le développement est fait en interne ainsi que tout développement personnalisé. Le support client / service d'assistance est également sur place à Jacksonville. Ils embauchent des stagiaires du collège local, l'Université de Floride du Nord.
Inconvénients
La direction subit de fortes pressions pour accroître les revenus et la clientèle. Le produit est une solution logicielle de caisse pour les organisations de la ville, du comté et de l'État. La clientèle existante est excellente, mais il sera très difficile d'attirer de nouveaux clients ou de développer l'activité des clients existants. Le produit est obsolète. Il s'intègre aux processeurs de paiement et n'est vraiment qu'une solution « de gré à gré ». Pas de solution mobile. S'intègre avec IVR, Web, etc. Les représentants commerciaux sont censés vendre de la maintenance même si vous n'êtes pas payé pour la maintenance. Étant donné que Si est une filiale à 100 % de Harris Computers, vous vous retrouvez en fait en concurrence avec certaines des autres sociétés. Il a été difficile de " grandir " parce que Harris n'a pas, dans le passé, été ouvert aux nouvelles idées. En raison des pressions subies par l'équipe de direction, il s'agit d'un environnement de travail très instable. La commission est basée uniquement sur les ventes de logiciels. Cycle de vente très long et taux de commission bas. La plupart des stagiaires seront embauchés en tant que support, passeront au développement professionnel / personnalisé, mais partiront en raison d'un salaire inférieur à la moyenne de l'industrie.