Avantages
WFH est un pro car l'entreprise a sous-loué ses locaux du centre-ville en économisant de l'argent
Inconvénients
Taux d'attrition élevé en raison d'un mauvais leadership. L'équipe de haute direction (SLT) s'assurera que les employés travaillent plus d'heures et ne sont pas payés. La seule tâche des RH est d'envoyer un e-mail aux membres et aux sortants. L'entreprise n'a rien d'avant-gardiste. En fait, ils ne survivent que grâce à une poignée de comptes qui leur sont remis par leurs amis dans d'autres entreprises, l'embauche et le licenciement sont une norme dans l'organisation. La seule raison pour laquelle l'entreprise survit est que son offre est très bon marché par rapport aux autres acteurs du marché. Eviter l'organisation à tout prix L'emploi est toujours en jeu car les gens sont licenciés à tout moment et il y a toujours une hache sur la tête des gens. Rejoindre l'entreprise uniquement pour garder son emploi, mais continuer à chercher une opportunité à l'extérieur comme c'est le cas pour tous les employés de l'entreprise