Avoid - Avis employé Development Manager Smartcentres

- Structure informelle décontractée (mais toujours efficace) - J'ai trouvé que les heures étaient bonnes et régulières - Une bonne gestion (de bonnes personnes qui savent ce qu'elles font) - En général, un groupe d'employés intelligents et bons - Les PDG passés et actuels sont des experts et aussi bonne humeur avec stellaire (bien aimé de tous d'après ce que j'ai vu) - Excellent personnel RH - Beaucoup d'avenir (développement)

- dirait aussi que les opportunités de croissance sont limitées et que les promotions ne sont pas structurées comme vous le trouvez dans d'autres domaines - pas de correspondance REER (même si je m'en fiche)

Il y a de bonnes personnes avec lesquelles travailler avec qui vous pouvez apprendre Une formation décente est fournie pour la plupart des postes Aide financière à l'éducation fournie

Culture absolument horrible De longues heures sont attendues chaque jour Prendre vos vacances est mal vu et un processus frustrant L'équilibre travail-vie privée n'est pas possible si vous voulez avoir un avenir là-bas Ils ont l'impression de vous posséder Les tentatives sans enthousiasme pour des choses comme les programmes de fitness ne sont pas à la hauteur utile Le salaire n'est pas compétitif Pas de pension ni d'incitatifs à long terme Les avantages offerts sont le strict minimum et ont été réduits ces dernières années Très peu d'opportunités de progresser La direction passe un temps absurde à garder des hommes et des femmes adultes norme Le favoritisme et le népotisme sont endémiques Soyez prêt à être réprimandé pour ce pour quoi les autres sont félicités - les doubles standards sont ridicules Tout le monde est dans un état constant de panique pour ce qui s'avère inévitablement rien d'urgent du tout Aucune opportunité de prendre des décisions ou d'utiliser le commun sens Essentiellement un atelier de transpiration où l'on s'attend à ce que vous restiez silencieux aussi longtemps que possible humainement et que vous fassiez un travail insensé