L'équilibre travail-vie
Grande culture
La courbe d'apprentissage est initialement raide mais s'aplatit plus tard
Bonnes politiques RH
Inconvénients
L'établissement de Bangalore perd de son importance du point de vue de la gestion mondiale.
Le même travail pourrait être répété au fil du temps.
Lenteur d'adaptation des nouvelles technologies.
Leadership de bas niveau
Réponse de Signify
6y
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Great Benefits. bag on micro management, usually low. Good departmental teamwork
Inconvénients
Silo-strategy, with departments and sectors setup as segregated, causes reactionary decision making rather than smart proactive progression in improvement initiative buy-in. Inter-departmental LEAN thinking can be challenging.
